---

КОНКУРС НА ЗАМІЩЕННЯ ВАКАНТНОЇ ПОСАДИ НАУКОВОГО ПРАЦІВНИКА

(відбувається за Порядком, затвердженим Розпорядженням Президії НАН України
від 20.04.2021 р. № 226 та Доповненням до Порядку)

1.      За наявності наукової вакансії у підрозділі, завідувач відділу подає директору заяву керівника підрозділу на оголошення конкурсу, з візою заступника директора за напрямом та відміткою ПВВ про наявність відповідної вакансії.

2.      Учений секретар публікує оголошення про проведення конкурсу з інформацією про строки та умови його проведення на цьому сайті ІМФ, що є офіційним (розділ «Конкурси»), на сторінці ІМФ у фейсбуці (https://www.facebook.com/MetalPhysicsInstitute/ ) та вивішує на дошці оголошень.

3. Після оголошення конкурсу, претендент на посаду подає директору:

• заяву 1 кандидата (до конкурсу) на участь у конкурсі, якщо він є співробітником Інституту;
• пакет документів, якщо він не є співробітником Інституту:

1. письмову заяву заяву 1 кандидата (до конкурсу)_для НЕ співробітників ІМФ на ім’я керівника про участь у конкурсі;
2. копію документа, що посвідчує особу;
3. заповнену особову картку (анкету )встановленого зразка (бланк у відділі кадрів);
4. автобіографію;
5. копію трудової книжки (за наявності);
6. копії документів про вищу освіту, підвищення кваліфікації, присудження наукового ступеня, присвоєння вченого звання, військового квитка (для військовослужбовців або військовозобов’язаних);
7. перелік наукових праць кандидата, опублікованих впродовж останніх п’яти років у вітчизняних та/або іноземних (міжнародних) рецензованих фахових виданнях (далі — наукові праці), зокрема, опублікованих:
   у наукових виданнях, включених до Переліку наукових фахових видань України, який затверджується центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері науки, наукової, науково-технічної діяльності та інноваційної діяльності; у наукових виданнях інших держав; у іноземних (міжнародних) виданнях, проіндексованих у міжнародних наукометричних базах.
   Перелік наукових праць з посиланням на інформаційні ресурси та вебсайти, на яких вони розміщені, або електронні копії наукових праць кандидати надсилають на зазначену в оголошенні адресу електронної пошти. Кандидати можуть надавати додаткову інформацію, що відображає результати їх наукової діяльності: патенти на винахід, що пройшли кваліфікаційну експертизу; монографії (розділи у колективних монографіях); посилання на наукові онлайн-профілі;
8. письмову згоду на обробку персональних даних http://search.ligazakon.ua/l_doc2.nsf/link1/TF028503.html

У разі надсилання кандидатом документів поштою датою подання документів вважається дата, зазначена на поштовому штемпелі.

Документи, які подані кандидатом після закінчення встановленого строку подання заяв та документів, повертаються кандидатові без розгляду.

Кандидати, документи яких не відповідають встановленим вимогам, до участі у конкурсі не допускаються, про що їм повідомляється службою протягом п’яти робочих днів від дня отримання документів. Після усунення недоліків кандидат має право у зазначений в оголошенні строк повторно подати документи для участі у конкурсі.

4.      Через сім робочих днів (але не пізніше десяти робочих днів) після закінчення строку подання заяв та документів рішенням директора затверджується перелік учасників конкурсу, який оприлюднюється на цьому сайті (розділ «Вакансії»)

5. Відбувається засідання кадрової кваліфікаційної комісії, на якому проводяться співбесіди з кожним учасником конкурсу. Про час і місце проведення засідання комісії учений секретар повідомляє всіх учасників конкурсу.

За результатами опрацювання поданих документів, додаткової інформації, наданої кандидатом, співбесіди комісія здійснює оцінювання професійного рівня учасника конкурсу і приймає рішення щодо нього шляхом таємного голосування простою більшістю голосів від затвердженого складу комісії.

6.      Результати конкурсу не пізніше 30 календарних днів від дня затвердження переліку учасників конкурсу виносяться на розгляд та затвердження Вченої ради.

7.      Інформація про переможців конкурсу оприлюднюється на цьому сайті (розділ «Конкурси»).

8.      Результати конкурсу затверджуються наказом директора протягом трьох робочих днів після затвердження Вченою радою результатів конкурсу.

9. Після затвердження, претендент подає директору заяву2 (після конкурсу) на затвердження на посаду у зв’язку з проходженням конкурсу.

Якщо протягом 20 календарних днів від дня затвердження результатів конкурсу заяву на призначення на вакантну посаду наукового працівника переможцем конкурсу не подано, посада вважається вакантною.